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Over 50 e Riforma FORNERO
Accenture: cresce l'importanza dei lavoratori over 50 dopo le nuove regole pensionistiche.

Le dinamiche di invecchiamento della popolazione italiana e la riforma pensionistica varata recentemente dal governo creano uno scenario che riduce il numero dei dipendenti over 50 in uscita dalle imprese italiane. E' quanto rileva Accenture in una ricerca sul mondo del Lavoro resa pubblica  in occasione dei lavori del workshop Ambrosetti a Cernobbio.

Secondo una stima di Accenture, l'impatto della riforma su una ipotetica azienda con 1.000 dipendenti (numero indice) che non assuma e non licenzi personale nei prossimi anni sarà tale da aumentare l'organico rispetto ad una situazione a riforma invariata dell'1,3% nel 2014, del 7,2% nel 2020 e del 17,6% 2030.

Le imprese avranno pertanto tempi più lunghi di permanenza dei loro dipendenti senior e dovranno fronteggiare molteplici conseguenze, fra cui un innalzamento dell'età media dei propri dipendenti, un conseguente incremento dei costi medi del personale e un impatto negativo sulla possibilità di assumere nuovo personale.

L'indagine di Accenture, che ha coinvolto in particolare 500 dipendenti di età superiore ai 50 anni, ha trovato che la gran parte di loro, il 72%, non si sente affatto vecchio per l'azienda in cui lavora pur ritenendo al 52% il lavoro molto stressante. L'84%, inoltre, ritiene che la sua esperienza sia molto importante sebbene il 57% ritenga che non vi siano in azienda opportunità di carriera interessanti.
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