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Prestazioni occasionali, è arrivato il Libretto di famiglia



Sostituisce i vecchi voucher ma non può essere utilizzato da chi svolge attività professionale o d’impresa. Ne possono beneficiare invece le famiglie per pagare il lavoro occasionale solo a determinate categorie di lavoratori. Ecco di cosa si tratta e come funziona.


A cura di 50&PiùEnasco


Il Libretto Famiglia 2017 è il nuovo strumento introdotto dal governo Gentiloni con  la manovra Correttiva 2017 in sostituzione dei vecchi voucher Inps aboliti a partire da marzo di quest'anno.

La novità principale rispetto ai voucher è nei limiti d’utilizzo: datore di lavoro e lavoratore non potranno chiedere o effettuare prestazioni per un valore che superi i 5.000 euro l’anno. In più, ciascun lavoratore potrà offrire prestazioni a un singolo committente fino a un massimo di 2.500 euro nel corso dello stesso anno. Superata quella soglia, scatterà l’obbligo di assunzione a tempo indeterminato. Nessuno di questi limiti vale per il settore agricolo, dove però l’utilizzo del nuovo “contrattino” sarà limitato a pensionati, disoccupati, studenti e persone che ricevono sussidi integrativi.

Il Libretto di Famiglia  più che un voucher o un buono, è un vero e proprio libretto nominativo prefinanziato, rivolto alle persone fisiche che non esercitano attività professionale o d’impresa, infatti può essere utilizzato esclusivamente dalle famiglie per pagare la prestazione occasionale solo a determinate categorie di lavoratori; la famiglia interessata dovrà prima acquistare il Libretto tramite Inps o Poste Italiane, poi ricaricare la somma di denaro desiderata, inviare un'apposita comunicazione all'INPS e solo successivamente, l’Inps potrà pagare la prestazione.

Il Libretto famiglia è composto da titoli di pagamento il cui valore nominale è fissato in 10 euro. L’importo compensa attività lavorative di durata non superiore a un’ora, di cui 8 euro finiscono nelle tasche del lavoratore, mentre 1,65 euro sono destinate alla contribuzione IVS alla Gestione separata Inps, 0,25 al premio assicurativo Inail e 0,10 ad oneri gestionali. I titoli di pagamento inoltre sono esenti dalla tassazione delle imposte sul reddito e valgono ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno.


Il lavoratore ha diritto a:
riposo settimanale;
assicurazione contro gli infortuni;
iscrizione alla gestione pensionistica separata.

Le attività remunerate tramite il Libretto famiglia sono tassativamente indicate dalla legge e consistono in:

- piccoli lavori domestici, inclusi i lavori di giardinaggio, di pulizia o di manutenzione;

- assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità;

- insegnamento privato supplementare.

Per evitare gli abusi che si registravano sui voucher, la nuova procedura richiederà più informazioni. Soprattutto, una volta che il committente avrà comunicato un previsto utilizzo del lavoro occasionale, il lavoratore a sua volta potrà entrare nella piattaforma informatica e confermare di aver svolto l’attività. In questo modo non sarà possibile per il committente annullare la prestazione successivamente. Un’altra contromisura prevede verifiche specifiche nei confronti di quei committenti che annulleranno troppo spesso le prestazioni di lavoro occasionale notificate in precedenza.

Per usufruire del Libretto famiglia sia il committente che il prestatore devono accedere e registrarsi alla piattaforma tramite il servizio online dedicato.

Al termine della prestazione lavorativa e non oltre il terzo giorno del mese successivo allo svolgimento della prestazione stessa, il committente è tenuto a comunicare:

- i dati identificativi del prestatore;

- il compenso pattuito;

- il luogo di svolgimento della prestazione;

- la durata;

- l’ambito di svolgimento;

- altre informazioni per la gestione del rapporto.

Contestualmente alla trasmissione della comunicazione, il prestatore riceve notifica della stessa tramite mail, SMS o nell’area riservata MyINPS.


 

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Come avviene il pagamento dei compensi?

Ad erogare i compensi non è il committente, ma l’Inps. L’Istituto  entro il 15 del mese successivo a quello in cui la prestazione si è svolta, eroga direttamente i compensi pattuiti a seconda della modalità prescelta dal prestatore all’atto della registrazione.







Per qualsiasi problematica attinente l’argomento trattato, o per altra questione di natura previdenziale, il Patronato 50&PiùEnasco offre in via del tutto gratuita la consulenza e l’assistenza necessaria.

 Leggi qui tutti gli articoli della rubrica previdenza

 Gli esperti di 50&PiùEnasco che curano questa Rubrica sono:
 Paolo Daprelà, Filomena Ianni, Mauro Torciano, Daniela Toschetti.

50&PiùEnasco è un Istituto di Patronato e di Assistenza Sociale, presente su tutto il territorio nazionale e fornisce la propria assistenza gratuita nello svolgimento delle pratiche relative a tutte le tipologie di prestazioni erogate da INPS (comprensive di quelle a carico dei lavoratori pubblici - ex INPDAP - e dei lavoratori dello spettacolo - ex ENPALS, ENASARCO, INAIL, Ministero dell'Interno.

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